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    11月16日下午，在公司一樓會議室迎來了第三屆“青藍工程——師徒結對”儀式。自去年10月起，公司已連續(xù)成功開展了兩屆結對儀式，每一對師徒經(jīng)過半年的磨合與學習，師傅不遺余力地傾囊教授，徒弟孜孜不倦地悉心學習，教學相長，絕大多數(shù)徒弟們均取得了不錯的成果，圓滿出師。

    經(jīng)過各職能部門、生產(chǎn)車間的精挑細選，共結對了10對師徒，由公司總經(jīng)理袁擁軍與每一對師徒簽訂了師徒結對的協(xié)議書，一張張簡潔的紙卻蘊藏著不平凡的職責，每一份簽字都代表著一份承諾。接著董事長成劍發(fā)表了重要講話，對本次新結對的師徒們寄予了更殷實的期待，他強調了師帶徒要注重結果，所在部門和車間要關注人員在實際的生產(chǎn)作業(yè)過程中的學習情況以及技能的掌握，人力資源部門也應實時跟蹤人員的學習進程，加強結對期間的考核，以確保師帶徒能真正達到員工掌握技能的效果，為公司人才梯隊的建設和壯大以及企業(yè)文化的建設豐滿羽翼。

    緊接著我們舉行了傳統(tǒng)的敬茶儀式，每一個徒弟都虔誠地向師傅奉上一杯熱茶，師傅和徒弟臉上發(fā)自心底洋溢的笑容，也充分彰顯了他們對未來學習歷程的信心和期待。

    最后，師傅，徒弟，公司領導以及各部門負責人紛紛進行了合影留念，留下又一幅幅珍貴的印記。

    青藍工程——師徒結對儀式是公司推陳出新，加快人才培養(yǎng)的一項創(chuàng)舉，也是對企業(yè)文化建設的一種推動。十年樹木百年樹人，人才的培養(yǎng)是一項常抓不懈的工作，形成人才隊伍不斷壯大的長效機制。這一項文化創(chuàng)舉會代代相傳，綿延下去，為公司輸送出一支支更精干的人才梯隊。